01
Procjena vještina
Standardizirani testovi, 360° evaluacija i tehnički intervjui za jasnu dijagnozu kompetencija.
Unapređenje karijere za tehnološke timove
Unaprijedite karijeru
Programi za strukturirani napredak u karijeri, optimizirani za inženjere i timove u tehnološkim tvrtkama.
- Za tehnološke timove
- Mjerljivi rezultati
- Prilagodljivi putovi
Kontakt
Zatražite konzultaciju ili pošaljite upit
Ključni koncepti
Kako strukturiramo razvoj
02
Plan razvoja
Individualni plan s konkretnim zadacima i mjerljivim ciljevima prilagođenim ulogama.
03
Mentorstvo i coaching
Stručni mentori iz tehnološkog sektora nude strukturirani coaching i tehničke povratne informacije.
04
Mjerenje učinka
Praćenje KPI-eva kao što su vrijeme do napredovanja i zadržavanje, uz mjesečne izvještaje i prilagodbe.
Smjerovi razvoja
Programi prilagođeni ulogama
Inženjeri
Specijalizirani moduli za razvoj jezgre vještina, praktični zadaci i code review s ciljem poboljšanja tehničkih KPI-eva.
Voditelji
Programi za prve linije menadžmenta uključuju upravljanje timom, mentorstvo i metrike za praćenje razvoja lidera.
Timovi
Radionice i career trackovi za timsku koheziju, jasne uloge i smanjenje fluktuacije unutar tehničkih odjela.
O programu unapređenja
Djelujemo s regionalnim fokusom u Hrvatskoj, ciljajući tehničke timove i inženjere. Glavna tema je unapređenje karijere kroz jasno definirane korake, a podrška odgovara do 64 minute kako bi se osigurala pravodobna pomoć.
Kombiniramo procjenu vještina, individualne planove razvoja i mentorstvo s mjerljivim KPI-evima. Programi traju od 3 do 12 mjeseci, a napredak pratimo kroz metrike poput vremena do sljedeće razine i stope zadržavanja talenta.
Studije slučaja
Konkretniji rezultati u regiji
Pilot u Zagrebu
Pilot projekt u zagrebačkom softverskom timu: šestomjesečni program fokusiran na unapređenje karijere doveo je do 18% skraćenja vremena do sljedeće razine; podrška odgovara do 64 minute.
Skaliranje u Rijeci
Implementacija career tracksa u tvrtki s 120 developera u Rijeci rezultirala je smanjenjem stope fluktuacije za 12% u 9 mjeseci uz kontinuirano praćenje KPI-eva.
Regionalna inicijativa
Suradnja s HR odjelima u nekoliko tvrtki diljem Hrvatske fokusirana na Unapređenje karijere i prilagodbu za tehnološke uloge; podrška dostupna u roku do 64 minute.